1.入职培训，组织新员工学习《员工手册》，帮主新员工快速融入公司;
2.工程部组织学习《施工组织设计》、《银行工程施工手册》和行业VI标准;
3.参加专业培训机构组织的《向上管理-如何成为领导的好帮手》、《优秀员工职业化塑造》、《奋斗在职场--管理者的角色认知》等公开课；
4.在建项目参观；
5.定期参加行业组织培训;
6.年度先进员工评选活动;
7.定期组织员工参加聚餐、旅游等活动。
希望通过开展各类活动，让博艺的每一位员工感受到公司的用心，在活动中得到成长，以积极快乐的心态面对每一天。
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